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Zuberbühler, Christa: Wie konfliktfähig sind un...
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Erscheinungsdatum: 10/2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie konfliktfähig sind unsere ManagerInnen?, Titelzusatz: Konfliktkultur und Mediation in Führungsetagen unter Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte, Autor: Zuberbühler, Christa, Verlag: Verlag Österreich GmbH // Verlag Österreich, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Business // Management // Kompetenz // Soziale Kompetenz, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 272, Gewicht: 479 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 30.05.2020
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Vereinbarkeit MediatorIn - BetriebsrätIn im  Me...
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Seit den frühen 90iger-Jahren liegt das Interesse im Bereich der Konflikte und deren Auswirkungen. Im Jahre 2002 begann die intensive Beschäftigung mit der Mediation, welche sodann mit der Ausbildung zur Mediatorin im Jahre 2003/2004 fortgesetzt wurde und nunmehr mit dem Abschluss zum Europaen Master of Science Mediation und Konfliktbearbeitung endete. Mit der Ausgliederung der Universitäten hat sich auch die Rolle des/der BetriebsrätIn wesentlich verändert und um ein Vielfaches vermehrt. So gilt es nicht nur den Interessenausgleich zwischen ArbeitnehmerIn und ArbeitgeberIn in rechtlicher Hinsicht herbeizuführen, sondern ist der/die BetriebsrätIn vielmehr Anlaufstelle bei Anliegen zwischenmenschlicher Natur zwischen KollegInnen untereinander und/oder Vorgesetzten geworden. Die Aufgabe des/der BetriebsrätIn ist weitgehend eine mediatorische geworden. Diese neue Orientierung ist die Basis für dieses Thema und der Anlass dafür, dieses näher zu untersuchen.Mein besonderer Dank gilt Frau Dr. Christa Zuberbühler (emca academy technik+wirtschaft), die mich in jeder Phase unterstützt und gefördert hat.

Anbieter: Dodax
Stand: 30.05.2020
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Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen
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Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Mitbestimmungsarbeit bei Veränderungsprozessen in Unternehmen. Ziel ist nachzuweisen, dass bei Unternehmen mit der Auszeichnung Great Place to Work® die Mitbestimmungsarbeit des Betriebsrates wesentlich zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Reduzierung von Konfrontationen zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat beitragen. Weiters wird auch überprüft, ob Mediation (Wirtschaftsmediation) eine Alternative zu anderen Konfliktlösungsverfahren in Unternehmen ist. In Anbetracht der Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Beziehungen, Kommunikationsverhalten und Konfliktfähigkeit der beteiligten Menschen und Gruppen wird die Wirtschaftsmediation schon als Konfliktbearbeitungsmethode eingesetzt. Somit ist diese Methode eine sehr gute Alternative zu anderen Konfliktbearbeitungsverfahren und bietet einen effizienten und ökonomischen Lösungsansatz zur Bearbeitung von Organisationskonflikten und hilft bei Veränderungsprozessen und Entwicklungskrisen. Mein besonderer Dank gilt Fr. Prof. Dr. Christa Zuberbühler (emca®academy), welche mich wesentlich unterstützt und gefördert hat.

Anbieter: Dodax
Stand: 30.05.2020
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